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强化信念 释放潜能 不断提升团队的市场实战能力

编辑时间:2018-06-20 本文来源:现代财富 责任编辑:杨轶 浏览次数:次

  2017年是现代财富发展中最不平凡的一年。面对金融监管趋严、实体经济不景气、国际宏观经济形势持续恶化等因素带给公司业务拓展和风险管理的重大冲击,公司紧紧依靠现代投资党委的领导,加强党的建设,学懂弄通贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想,围绕国有资产保值增值目标,坚持“严控风险、创新发展、追求效益、有所领先”,在队伍建设中强化信念、坚定信心、磨砺团队、释放潜能,团队市场实战能力不断增强,实现营业收入49.9亿元,净利润3495.35万元,净资产收益率8.49%,取得成立以来的最好业绩,也为现代投资发展作出了卓越贡献。

以党建强信念

  20175月,经党员大会选举和上级党委批准,公司党支部正式成立。党支部成立后,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议等制度,加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,认真落实党风廉政建设责任制,完善《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党支部议事规则》等制度,党支部工作在公司治理、管理、经营中的作用明显加强。在现代投资党委的指导下,年轻的党支部勤勤恳恳、兢兢业业,从领导班子到普通党员,从支部建设到党性修养,一步一个脚印,稳步成长。支部成立不到一年的时间里,共召开支委会10次、党员大会8次、组织生活会2次,开展党员主题日活动5次、党课2次。党支部领导班子思想上高度重视、行动上主动探索、工作中积极创新,把党建纳入公司发展蓝图,把党建写进公司章程,完全渗透到资本运作、人事任命、公司制度等管理运营的各方各面,提升组织凝聚力。201711月,省国资委对现代投资党委书记述职评议考核时,公司有幸作为基层直属党支部被抽中配合检查,各项工作获得了检查组的肯定。

  党支部还充分发挥工会作用,把加强团队内部沟通、提升团队凝聚力和协作精神为工会的首要任务,确保各项工作紧紧围绕企业发展目标稳步开展。2017年,组织引导职工积极开展建家工作,通过了省交通运输行业“模范职工之家”的验收。

以人才求发展

    最大的资本是人才。公司坚持充分培养、合理使用、有效管理的理念,把企业文化建设作为公司发展重要部分,始终做到任人唯才、任人唯贤,推进员工价值观和认同感与企业的融合。通过灵活的薪酬制度和人才引进计划招揽了大批高精尖业内人才,在经历业务转型崛起、2015年股灾、新业务版图拓展等时期发挥了巨大贡献,并迅速成长为各个部门的精英骨干。

  经过3年多的发展,各子公司从无到有,搭平台、筹资金、建团队,团队不断扩充,日趋稳定。如今现代财富已经磨砺成一支利剑,人员架构精简,人人精而尖、忠而诚,为完成每年工作任务目标提供了有力保证。有了这样一个精诚团结、专业度高的优秀团队,公司在经营中总是办法比困难多,实现了迅速稳定发展。

  在严峻形势面前,他们能够从中嗅到微妙变化、掌握规律,捕捉到市场机遇,善于变不利为有利。公司现代资源资产管理团队每天盯盘交易十几甚至二十个小时,行情研读、风险测算、策略研究准确到位,矿山、贸易商、港口码头、仓库等产业链的每个环节亦是一丝不苟。年初他们认为沥青期货刚性需求迟迟未兑现,主动出击期现套利空头,但此后因查环保和华东南雨季失望需求行情迅速急转,利润大幅缩水,且存在交割不畅问题。团队顶住压力,利用经验优势争取同方向策略资金,终于创造了超额获回报。

  融资租赁和商业保理经营团队在实体经济极为低迷中,密切关注国家支柱产业变化,集中资源营销龙头企业,经过不断努力和尝试,凭借专业水平及市场开拓能力,在一年时间里,在业内建立起自己的品牌和影响力,两板块累计投放5.097亿元,均未发生任何风险事故。

以规范促转型

  2017年,国内外宏观经济承受巨大压力,国内监管令密集发布,大额罚单不断开出,金融监管成为资本市场波动的核心逻辑,对机构资本运作产生了不利影响较大;国际大宗商品价格剧烈下滑、全球贸易大幅萎缩、美元强势升值,全球经济的不平衡增长和美元强势令大宗商品高位振荡,对期货现货市场都造成深远影响。

  面对巨大的压力,大家并没有被当前局势所吓倒,而是重新进行市场调研,探索新的出路,二次创业转型发展。后转向通过私募基金、信托、券商或者期货公司资管计划等形式开展,深入开拓、重点跟进。2017年底,业务已重新启航,截至目前实现资本配置规模9000万元,且未发生任何风险事故。

  无数的事实证明,背负使命感、紧扣责任感,国有企业才能获得更大的发展。2017年,现代财富经受了行业的冲击,战胜了市场的挑战。2018年,现代财富将继续以政策为指引、以市场为导向,铸基础、求突破,强化经营管理,提高公司效益。全体现代财富人也将不忘初心、砥砺前行,完成好总公司交给的各项目标任务,为其成为行业内受人尊敬的企业目标愿景不懈努力。

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